BCG Women talks
Empowering. inspiring. collaborating.

В России и мире все больше говорят о важности гендерного разнообразия. Но в чем реальная причина увлеченности этой темой? Зачем компании инвестируют значительные средства в развитие разнообразия, привлечение и удержание женщин в корпорации? Об этом вы узнаете на нашем мероприятии.

хедлайнер конференции Мэй Маск Модель, нутрициолог, автор бестселлера «Женщина, у которой есть план» и мать Илона Маска
Вас ждут:
  • Передовой опыт построения карьеры и преодоления
    стеклянного потолка от представителей ведущих компаний.
  • One BCG – many paths: как консалтинг становится площадкой
    для стремительного карьерного роста.
  • Обзор последних исследований BCG на тему равных прав и
    возможностей, а также влияния пандемии на семьи, где оба
    родителя строят карьеру.
  • Видео интервью и ответы  на самые животрепещущие вопросы от модели, нутрициолога и матери выдающихся детей Мэй Маск.

Программа
конференции

18:30
Почему все говорят про D&I? И на что влиют корпоративные программы. Исследования BCG
19:20
Хедлайнер конференции Мэй Маск - секреты успеха и советы от матери Илона Маска
19:30
Вдохновляющие женские истории построения карьеры в консалтинге и в бизнесе
20:30
Все, что вы хотели спросить о карьере в BCG - Q&A c командой рекрутмента

Спикеры

Мэй
Маск
Александр
Шудей
BCG
Екатерина
Сычева
BCG
Ксения
Бабат
D&I BC
Наталия
Макарочкина
Schneider Electric
Александр
Беленький
Microsoft
Евгения
Бродская
Google
Ольга
Гладкая
BCG
Виктория
Кулик
BCG
Анна
Батл
BCG
Евгения
Бекетова
BCG
Алена
Жукова
BCG
Иван
Банцекин
BCG
Наталья
Овчинникова
BCG
Анна
Минич
BCG
Мэй
Маск
В России и мире все больше
говорят о важности гендерного
разнообразия.

В России и мире все больше говорят о важности гендерного разнообразия. Но в чем реальная причина увлеченности
этой темой? Зачем компании инвестируют значительные средства в развитие разнообразия, привлечение и удержание женщин в корпорации? Об этом вы узнаете на нашем мероприятии.

Александр
Шудей
управляющий директор и партнер BCG

Комплексные исследования показывают, что разнообразие способствует развитию инноваций и повышению качества работы. На практике это полностью соответствует моему личному опыту работы в BCG за последние 10 лет. Команды, в которых есть разнообразие, предлагают нашим клиентам более современные идеи и эффективные решения. Они не только дают высокий бизнес-результат, но и работать с ними гораздо веселее.

Екатерина
Сычева
управляющий директор и партнер BCG

На мой взгляд, разнообразие — это мощный инструмент для достижения высоких результатов в любой сфере. Это и новаторские решения на более высоком уровне, и более плодотворные отношения с клиентами, и более широкий кадровый резерв, и, как результат, коммерческий успех.

Ксения
Бабат
основательница консалтинговой компании по внедрению практик D&I BabatConsulting

Я вижу своей миссией создание общества, свободного от предрассудков и предубеждений и создание безопасной среды, позволяющей каждому человеку максимально реализовать свой потенциал

Наталия
Макарочкина
старший вице-президент дивизиона Secure Power компании Schneider Electric в регионе International

Александр
Беленький
директор департамента по работе с партнёрами, член совета директоров Microsoft

Евгения
Бродская
руководитель экспертно-аналитического блока и DEI Champion Google

Я рада, что инициировала создание волонтерского сообщества women@google в Москве через программу #IamRemarkable, которое направлено на помощь в личностном и профессиональном росте женщин, как внутри компании, так и в целом в стране.

Ольга
Гладкая
партнер BCG

Моя цель — создать среду, в которой все члены коллектива во всем их разнообразии, как женщины, так и мужчины, чувствуют необходимую мотивацию и поддержку, чтобы выкладываться на все 100%. Это способствует проявлению большей человечности, осознанию того, что нужно сотруднику в определенный момент времени. Это помогает мне понять, как я, будучи руководителем, могу наилучшим образом их поддерживать.

Виктория
Кулик
директор BCG

Анна
Батл
старший специалист по машинному обучению BCG Gamma

В BCG Gamma у меня есть возможность работать с разными командами по всему миру. За последнне время я приняла участие в проектах, связанных с выплавкой металлов, переработкой нефти, морскими перевозками, анализом текста и симуляцией оценки качества драгоценных камней, а также делала самые разные описательные расчеты и визуализации.

Евгения
Бекетова
старший консультант BCG

Практически на всех проектах я работала в смешанной команде с коллегами с абсолютно разным бэкграундом и, мне кажется, именно это помогало нам принести клиенту взвешенное комплексное решение с учетом совершенно разных взглядов на проблему и её решение. Про один из таких проектов я расскажу на конференции.

Алена
Жукова
старший консультант BCG

Мне нравится, как меняется консалтинг. На конференции я расскажу о проекте по оптимизации промоакций на базе искусственного интеллекта. Мы работали как будто в стартапе: slack, trello, спринты на неделю, тесты продукта. В команде были как классические консультанты, так и аналитики данных и программисты

Иван
Банцекин
руководитель проектов BCG

Наталья
Овчинникова
руководитель по подбору персонала в московском офисе BCG

Формируя команды в BCG для нас важно разнообразие во всех его аспектах: этническом, культурном, социальном, психологическом, возрастном, гендерном и во многих других. По моему мнению, две вещи являются ключевыми в раскрытии потенциала политики разнообразия. Во-первых, это создание открытой среды для самых эффективных сотрудников с разным бэкграундом. Во-вторых, это осознание наших предубеждений и сдерживание их влияния при принятии решений.

Анна
Минич
старший координатор по развитию бренда работодателя и работе с молодыми специалистами BCG

Для меня diversity это не только про привлечение кандидатов разного пола, возраста и образования, но и про разнообразие задач, проектов и возможностей, которые BCG предоставляет своим сотрудникам.

До начала конференции

Комментарии

Алена Иванова 17:16 24.03.2021

Отклонение, обобщая изложенное, позволяет исключить из рассмотрения угол крена, не забывая о том, что интенсивность диссипативных сил, характеризующаяся величиной коэффициента D, должна лежать в определённых пределах.

BCG Women talks
Empowering. inspiring. collaborating.